Estaba por escribir hace poco pero recién tengo algo de tiempo
Me acábo de cambiar de trabajo y aproveche de descansar y conocer más algúnos lugares fuera de Auckland, luego más aventuras en Nueva Zelanda, ahora solo un breve artículo acerca de trabajos y cosas que uno nunca espera

En Agosto de 2015 me cambie de trabajo, mi trabajo anterior en un start-up era bueno solo se había tornado un poco incierto y temiendo lo peor empecé a buscar algún otro trabajo en algúna empresa establecida

así es como llegue a una empresa que se veía solida con muchas posibilidades
Al poco tiempo, sin embargo, me di cuenta que internamente era un caos o más bien no había ningun liderazgo o plan excepto seguir manteniendo las cosas actuales y sobrevivir con mínimos cambios
Es una cultura totalmente diferente a una start-up
En cuanto a tecnología siguen usando cosas como del año 2005 con monton de problemas debido a mal código y parches que resuelven un problema chico pero son inmantenibles
Ni siquiera hablar del ciclo de software interno, un par de releases al año y montones de parches casi fuera de control
Otra cosa que comenzó a hacerse más evidente era papeleo y formalismo, si al principio la gente vestia más o menos informal luego de una fusion con otra empresa los titulos cambiaron a nombres galacticos y uso de camisa y formularios para todo
Al principio estaba sirviendo un rol de scrum master/desarrollador luego solo mantencion y últimamente estaba en mantencion de problemas de producción - a cualquier hora te podian llamar por teléfono, si no contestabas teléfono mala cara y correo desagradable
Si no estabas en el puesto de trabajo (porque obviamente estabas en una reunión interna) mala cara y correo desagradable
Si no estabas saltando como mono tratando al ritmo histerico cuando el sistema se caia ... mala cara y correo desagradable
Nunca había estado en una empresa así, nunca
así que opte por empezar a buscar y volví al proceso de los famosos reclutadores

está vez fue algo diferente, eran más abiertos a ofrecer algúna oportunidad, pero lo que si me di cuenta es que la mayoría no tiene idea de que es lo que la empresa/cliente necesita y simplemente mandan tu CV a lo que les suena familiar

Un par de ejemplos
Entrevista en una empresa de trayectoria local, pero el cargo era de para mantener cosas muy básicas en Visual Basic ... peor era en el otro extremo del planeta, después de eso me contacto con otra empresa super chica con más o menos el mismo dilema, código viejo, nadie que lo mantenga
Otro reclutador super motivado tenía una empresa que necesitaba alguien especial, todo bien pero en la entrevista ellos necesitaban alguien para mantener cosas básicas también. Despues de eso este reclutador ofrecia un rol en algo completamente diferente ... lo curioso es que es el reclutador principal en una empresa más o menos respetable
En la mayoría de los casos los tipos llaman por teléfono a la peor hora y luego cuando los llamas de vuelta no están y así se van los días

Pero finalmente di con una empresa que me gusta y renuncie

Al renunciar ellos apelaron a que no había avisado con exactamente 30 días de antelacion y que tenía que devolver días en base a vacaciones. A esa altura solo queria dejar esa jungla así que se termino con esas condiciones
No despedida, no vacaciones pero extremadamente feliz de cerrar ese ciclo

Resulto que mi empresa anterior sigue funcionando bien y a veces pienso que hubiera sido mejor quedarme alla, pero está breve y mala experiencia sirve para conocer el otro lado de las empresas hi-tech locales