Cerrando un ciclo

Estaba por escribir hace poco pero recien tengo algo de tiempo
Me acabo de cambiar de trabajo y aproveche de descansar y conocer mas algunos lugares fuera de Auckland, luego mas aventuras en Nueva Zelanda, ahora solo un breve articulo acerca de trabajos y cosas que uno nunca espera

En Agosto de 2015 me cambie de trabajo, mi trabajo anterior en un start-up era bueno solo se habia tornado un poco incierto y temiendo lo peor empece a buscar algun otro trabajo en alguna empresa establecida

Asi es como llegue a una empresa que se veia solida con muchas posibilidades
Al poco tiempo, sin embargo, me di cuenta que internamente era un caos o mas bien no habia ningun liderazgo o plan excepto seguir manteniendo las cosas actuales y sovrevivir con minimos cambios
Es una cultura totalmente diferente a una start-up
En cuanto a tecnologia siguen usando cosas como del año 2005 con monton de problemas debido a mal codigo y parches que resuelven un problema chico pero son inmantenibles
Ni siquiera hablar del cclo de software interno, un par de releases al año y montones de parches casi fuera de control
Otra cosa que comenzo a hacerse mas evidente era papeleo y formalismo, si al principio la gente vestia mas o menos informal luego de una fusion con otra empresa los titulos cambiaron a nombres galacticos y uso de camisa y formularios para todo
Al principio estaba sirviendo un rol de scrum master/desarrollador luego solo mantencion y ultimanente estaba en mantencion de problemas de producccion – a cualquier hora te podian llamar por telefono, si no contestabas telefono mala cara y correo desagradable
Si no estabas en el puesto de trabajo (porque obviamente estabas en una reunion interna) mala cara y correo desagradable
Si no estabas saltando como mono tratando al ritmo histerico cuando el sistema se caia … mala cara y correo desagradable
Nunca habia estado en una empresa asi, nunca
Asi que opte por empezar a buscar y volvi al proceso de los famosos reclutadores

Esta vez fue algo diferente, eran mas abiertos a ofrecer alguna oportunidad, pero lo que si me di cuenta es que la mayoria no tiene idea de que es lo que la empresa/cliente necesita y simplemente mandan tu CV a lo que les suena familiar

Un par de ejemplos
Entrevista en una empresa de trayectoria local, pero el cargo era de para mantener cosas muy basicas en Visual Basic … peor era en el otro extremo del planeta, despues de eso me contacto con otra empresa super chica con mas o menos el mismo dilema, codigo viejo, nadie que lo mantenga
Otro reclutador super motivado tenia una empresa que necesitaba alguien especial, todo bien pero en la entrevista ellos necesitaban alguien para mantener cosas basicas tambien. Despues de eso este reclutador ofrecia un rol en algo completamente diferente … lo curioso es que es el reclutador principal en una empresa mas o menos respetable
En la mayoria de los casos los tipos llaman por telefono a la peor hora y luego cuando los llamas de vuelta no estan y asi se van los dias

Pero finalmente di con una empresa que me gusta y renuncie

Al renunciar ellos apelaron a que no habia avisado con exactamente 30 dias de antelacion y que tenia que devolver dias en base a vacaciones. A esa altura solo queria dejar esa jungla asi que se termino con esas condiciones
No despedida, no vacaciones pero extremadamente feliz de cerrar ese ciclo

Resulto que mi empresa anterior sigue funcionando bien y a veces pienso que hubiera sido mejor quedarme alla, pero esta breve y mala experiencia sirve para conocer el otro lado de las empresas hi-tech locales