Entrevistas

Hace algun tiempo no escribo pero como un par de conocidos en Chile estan viajando para aca hago un resumen de mi experiencia con las entrevistas de trabajo y otras cosas. No menciono empresas no sea que en alguna vuelta del camino tenga que volver a tratar con ellas …

Llegue a Nueva Zelanda en Junio de 2014, estaba trabajando desde Chile para una persona aca asi que ya tenia un contacto y luego que llegue aca nos juntamos y empezamos a hablar de algun contrato de trabajo
En paralelo estaba postulando a dos o tres trabajos aca
Al principio fue muy emocionante todo porque varias reclutadoras me estaban respondiendo y ya tenia algo avanzado, segun pense, con una de ellas

La primera entrevista oficial fue en una empresa mas o menos grande, cuando llegue resulta que la entrevista era para otra cosa, algo asi como entrevista generica y quedamos de agendar otra entrevista para mas adelante, pero no me parecio serio y los descarte

En otra entrevista de trabajo era todo via email, montones de formularios y aplicaciones y finalmente el reclutador como que desaparecio del planeta asi que quede sin entender mucho y … descarte esa opcion

Como iban las cosas firme contrato con esta persona con la que ya estaba trabajando, los detalles de sueldo los discutimos via skype mientras iba en un bus, pero al final de cuentas: tuve mi primer contrado aca!!

Todo iba bien hasta que un dia me llega un correo de que no habia mas trabajo y eso … el correo llego en el dia de mi cumpleaños. Calculando friamente alcanzabamos a pasar un par de meses y se nos acababa la plata, asi que comence la frenetica busqueda de cualquier trabajo oficial

Como eso se veia mas o menos venir ya habia estado buscando algunas opciones y agendando algunas entrevistas y esa es la parte mas pintoresca de la historia:

Reclutadores
Tuve que forzosamente pasar por todo ese horrible proceso de contactar y tener reuniones con reclutadores
Un porcentaje importante de empresas reclutadoras son solo una persona que trabaja desde casa y son muy poco profesionales, la cosa es que sin contactos aca es la unica manera de llegar a alguna empresa

Recuerdo una señora muy poco agradable (por decirlo elegantemente) que llamo desde su casa, apenas se escuchaba, sonaba como borracha y un perro ladraba de fondo – no hubo entrevistas a traves de ella
Otra mujer me llamo y me empezo a criticar por telefono cual era mi problema (por que estaba buscando trabajo si recien habia firmado contrato) despues que se calmo un poco agendamos una reunion en su oficina, es decir en un McDonald local… – como estaba medio resfriado le dije que no podia ir ese dia, tampoco hubo suerte
Otra reclutadora parecia mas positiva, buena entrevista enviamos mi curruciulum pero despues de varios dias pregunte si sabia algo y me respondian que el manager estaba de vacaciones, pregunte varias semanas despues nunca respondieron
Creo que eso paso con un par de reclutadores, mucho animo, luego silencio y luego con suerte algun mensaje copiado de algun otro lugar
Hay un detalle importante es que varios reclutadores generalmente publican EL MISMO empleo un par de veces, si uno no se da cuenta puede pensar que hay harto trabajo, en realidad es el mismo trabajo publicado por diferentes oficinas. El detalle es importante porque si uno se registra con una reclutadora basicamente no tiene opcion con otras

Un dia finalmente pude pasar la barrera de reclutador y tener una entrevista en una empresa importante o medianamente importante

Entrevistas
La primera entrevista fue teorica y decepcionante … pero al menos pase. La parte decepcionante era que obviamente eran 3 o 4 personas en la oficina y las preguntas eran como sacadas de algun cuestionarion de universidad, cosas basicas o rebuscadas que varian entre cosas como “que es una pelota” a “cuantos goles de visita marco Pele entre los años …”
La segunda entrevista con esa empresa era una parte practica o desarrollar una aplicacion simple, todo bien hasta que llego y me doy cuenta que es un computador viejo, con monitor viejo, mouse de bolita que habia que estar pegandole para que funcionara, teclado viejo, internet lenta… que desastre! – falle y no volvi a saber de ellos

Poco despues fue a otra empresa local, se veia como empresa grande, fui elegante a la entrevista solo para darme cuenta que las oficinas eran en el segundo piso de un garage … parte teorica mas o menos las mismas preguntas con algunas variaciones, parte practica con un laptop que tenia la pantalla mala y habia que mirar al lado un monitor viejo – a esa altura no tenia ninguna motivacion solo terminar luego, asi que hice un par de cosas y volvi de vuelta a casa

Tuve otro par de entrevistas teoricas y siempre era mas o menos la misma tonica, preguntas teoricas muy aburridas o detalles muy rebuscados, en general el entrevistador algo nervioso como con miedo de preguntar o quiza era simplemente mi cara que reflejaba una dura mirada de “pero como me preguntas esas burradas!?”

En otra entrevista por un trabajo de un par de meses la persona que entrevisto era un tipo super nervioso que no entendi que queria demostrar preguntando cosas rebuscadas, lo que la reclutadora luego me dijo era que no habia tenido el trabajo porque estaba sobre-calificado…

Recursos Humanos
Otra experiencia en la busqueda de empleo fue con recursos humanos (algun manager, alguna secretaria y el proceso con ellos). Es un poco diferente, algunas empresas no usan reclutadores y tienen su propio proceso de contratacion, pero en definitiva es bien similar a tratar con algun reclutador interno:
Al principio uno recibe llamadas telefonicas, es de esperar alguna descoordinacion: llamadas perdidas, uno llama de vuelta y el numero no responde. Cuando al fin te contactan es lo mas incomodo porque puedes estar en medio de cualquier reunion y no hay otra opcion de responder
En un par de casos ellos usan unas pruebas de “inteligencia”, responder no recuerdo cuantas preguntas logicas o matematicas en menos de 15 minutos, o resolver un problema que parece facil pero con multiples condiciones de borde
Em ambos casos vale la pena buscar en internet y saber algunos trucos, no hay nada de inteligencia creo, mas bien agilidad o practica en eso

Finalmente
Finalmente a traves de una buena empresa de reclutadores encontre una buena opcion, las entrevistas con ellos fueron mas razonables y firme mi segundo contrato en un buen trabajo.

La moraleja de la historia para mi fue:
* reclutadores? solo como ultima opcion, mucho mejor es tener contactos que puedan dar referencias, sin referencias inevitablemente se llega a entrevistas ridiculas y casos extremos
* no hay que esperar demasiado de empresas que tienen un buen sitio web (y ni siquiera pensar en empresas que no tienen). La mayoria de las empresas aca son pequeñas, familiares, pocas empresas son grandes o multinacionales realmente
* demasiada experiencia o calificaciones son puntos en contra en muchos casos aca, lo que realmente importa es experiencia aca y la gente espera permanencia en los trabajos
* el proceso demora su tiempo, varias semanas, facilmente un mes para que den alguna respuesta, un conocido paso 1 año y algo antes de tener su primer trabajo aca … asi que si viene sin ninguna oferta o contrato mejor traiga algunos ahorros